LifePlan’Expat
l’assurance prévoyance qui protège vos proches
Car on n’est jamais trop prudent, optez pour notre solution de prévoyance afin d’assurer la sécurité financière de vos proches et de maintenir leur niveau de vie si quelque chose devait vous arriver à l’étranger.
Nous sommes disponibles au +33144204877
Lifeplan’Expat : la solution des expats prévoyants
Flexible
Choisissez une couverture adaptée à vos besoins : capital décès/IAD et options, capital infirmité et/ou indemnités journalières.
Plafond élevé
Optez pour un capital décès/IAD jusqu’à 1 000 000 € / 1 200 000 $ avec protection des revenus en option.
Souple
Bénéficiez de garanties de prévoyance jusqu’à vos 70 ans, même si votre état de santé se dégrade.
Mondiale
Conservez votre couverture de prévoyance internationale si vous déménagez dans un autre pays ou rentrez temporairement dans votre pays d’origine.
Disponibilité 24/7
En cas d’imprévu, un plateau d’assistance est ouvert 24/7 pour vous répondre dans la langue de votre choix.
Le capital décès/invalidité:
Assurer la sécurité financière de vos proches
Recevez un capital jusqu’à 1 000 000 €/1 200 000 $ pour assurer la sécurité financière de votre famille en cas de décès ou d’invalidité totale permanente. Vous pouvez également décider de doubler cette somme en cas d’accident.
Devenir assuré en 4 étapes
Je remplis ma situation
Indiquez votre destination et choisissez votre formule.
J’obtiens mon devis
Vous recevez votre devis sous quelques minutes.
Je renseigne ma santé
Remplissez le questionnaire de santé en ligne.
Je souscris
Questionnaire validé ? Il ne vous reste plus qu’à souscrire !
Vos garanties en un coup d’oeil
L’option
capital infirmité toutes causes
Optez pour un capital jusqu’à 1 000 000 €/1 200 000 $ pour faire face aux dépenses imprévues en cas d’invalidité (en fonction du degré d’invalidité constaté).
L’option
protection des revenus
Recevez une aide financière si un accident ou une maladie devait vous empêcher de travailler. Notre contrat de protection des revenus remplacera 70 % de vos revenus sous forme d’indemnités journalières classiques ou d’indemnités journalières de courte ou de longue durée (STD/LTD).
